Offres d’emploi Yazaki 2026 – Le groupe international Yazaki recrute 3 profils senior HRIS et SAP SuccessFactors dans la région EMEA. Ces opportunités s’adressent à des experts en systèmes RH digitaux, intégration IT et gestion des modules SuccessFactors, capables d’évoluer dans un environnement international exigeant.
Leader mondial fondé en 1929, Yazaki est spécialisé dans les faisceaux de câbles automobiles, les solutions énergétiques et les systèmes intelligents, avec plus de 235 000 collaborateurs dans 45 pays.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes globales, Yazaki recrute pour des fonctions à forte valeur ajoutée en HRIS, data RH et transformation digitale des ressources humaines.
Postes disponibles chez Yazaki
Senior SuccessFactors Talent Specialist (EMEA)
Le Talent Specialist intervient sur l’implémentation et l’optimisation des modules SAP SuccessFactors Talent Management.
- Déploiement des modules Performance & Goals, Succession, Onboarding
- Cartographie des processus As-Is / To-Be
- Gestion des rôles et permissions utilisateurs
- Formation et support des équipes RH
- Participation aux upgrades et releases
Profil : Bac+5 avec 3 à 5 ans d’expérience en SuccessFactors Talent.
Senior Specialist SuccessFactors Integration (EMEA)
Le Spécialiste Intégration conçoit et déploie des solutions d’intégration entre SAP SuccessFactors et les systèmes externes.
- Développement des intégrations via SAP CPI / Integration Suite
- Gestion des API REST, OData, SOAP
- Transformation des données JSON, XML, CSV
- Architecture event-driven (Kafka, RabbitMQ)
- Sécurité des échanges (OAuth2, TLS, certificats)
Profil : Bac+5 IT avec certification SAP Integration Developer.
Advanced Senior HRIS Specialist
Le HRIS Specialist gère les données RH, les permissions et les processus dans SuccessFactors Employee Central.
- Gestion des données et migrations massives
- Configuration des Role-Based Permissions (RBP)
- Support utilisateur via ServiceNow
- Participation aux projets HRIS
- Optimisation des processus RH digitaux
Profil : 5 à 8 ans d’expérience en HRIS / SuccessFactors.
Compétences clés recherchées
- SAP SuccessFactors (Talent, Employee Central)
- Intégration IT et APIs
- Analyse de données RH
- Gestion des processus RH digitaux
- Anglais professionnel obligatoire
Pourquoi rejoindre Yazaki ?
- Groupe international leader automobile
- Projets digitaux RH innovants
- Environnement global et multiculturel
- Évolution de carrière rapide
- Salaires compétitifs et avantages
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Ces offres d’emploi HRIS international représentent une opportunité stratégique pour évoluer dans la transformation digitale RH et les systèmes SAP.
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